H.B.E. Concept

Oser le Bien-Être au sein de votre organisation

 

Notre état d'être intérieur, qu'il soit positif ou négatif a des conséquences profondes sur le bien-être ou le mal-être des acteurs du tissus professionnel. L'impact se fait sur différentes données de l'entreprise : la bonne communication, la considération, la conscience professionnelle, la productivité, la créativité, l'engagement et la propension à travailler en équipe. Plus le salarié sera heureux plus il se considérera dans l'appartenance et sera pro-actif au sein de l'organisation. Les nouvelles idées vont ainsi émerger dans une ambiance positive et accomplissante.

 

Une étude Gallup récente montre ceci

un salarié heureux est 

31 % plus productif,

55 % plus créatif,

2 fois moins malade,

6 fois moins absent

et 9 fois plus loyal. 

 

En France malheureusement à peine un peu plus d’un salarié sur 10 est engagé. Un salarié engagé étant un prescripteur d’idées, de stratégies nouvelles c’est-à-dire un créateur de valeur … alors que le salarié désengagé regarde tourner l’heure arrivant pour repartir.

Une autre étude confirme cette tendance car il existe un écart de performance de 30 % à l'avantage des équipes dont le leader est positif et motivant !!! 

Hors, la première règle du Management est "on a l'équipe qu'on mérite", donc si le Manager est motivé, s'il connaît le sens de sa présence dans l'entreprise, de son activité, il transmettra ses valeurs, son état d'être et ses collaborateurs seront un miroir de de son savoir-faire avec les conséquences que cela engendrera.

 

H.B.E. Concept vous propose de mettre à profit son expérience, ses valeurs d'engagement par

de la sensibilisation, de la formation et de l'action sur-mesure au sein de vos équipes.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​